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国际标准刊号:2095-2805

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当前我国电力企业管理体制问题研究
【摘要】: 工业是一个国家经济的重要组成部分,电力企业是国家工业的基础,电力 企业发展的程度决定着其它工业发展程度,进而决定整个国民经济的发展。电 力企业的管理体制是电力企业发展的重要因素,因此,我们有必要研究当前我 国电力企业管理体制。 随着我国由计划经济体制向市场经济体制转变和改革的不断深入,传统计 划经济条件下电力企业管理体制诸多的矛盾与问题也充分暴露出来,例如,政 企不分、生产经营单一等等,这些问题严重地阻碍了电力企业的发展,不能适 应市场经济的要求。当前,电力企业管理体制的改革正处于攻坚阶段,一些电 力企业面对多年历史原因造成的问题,束手无策,不知道从何改起。因此,我 们必须紧急采取有效的措施解决这些问题,这不仅关系到电力企业改革的成 败,也关系着我国新世纪战略计划的顺利实施。本文试图运用管理学、经济学、 电力企业管理学等学科的基本原理,通过一些详实的数据和事例,对电力企业 管理体制中存在的五个重大问题进行研究,找出产生这五个问题的原因并分析 这些问题对电力企业发展产生的严重后果,在此基础上,通过考察我国电力企 业现状,并结合国情分析提出了一些有针对性的改革措施。

内容摘要3-4

  • 英文摘要4-6
  • 引言6-7
  • 一、 我国电力企业管理体制相关问题阐释7-12
  • (一) 我国电力企业管理体制的涵义7-8
  • (二) 我国电力企业管理体制的历史沿革8-10
  • (三) 我国原电力企业管理体制的特点10-12
  • 二、 当前我国电力企业管理体制的突出问题分析12-20
  • (一) 产权制度问题12-13
  • (二) 政企不分问题13-15
  • (三) 生产经营单一问题15-16
  • (四) 人力结构不合理的问题16-18
  • (五) 监督体制的问题18-20
  • 三、 改革我国电力企业管理体制的若干思路20-29
  • (一) 从产权上分清权责关系,对电力企业实施公司改造20-21
  • (二) 实行政企分开,确保电力企业经营自主权21-23
  • (三) 综合利用资源,走多元化经营之路23-25
  • (四) 改革人事制度,优化人员结构25-27
  • (五) 改革监督体制,增强监督力度27-29